«Κάνουμε μια μεγάλη προσπάθεια για να
δρομολογήσουμε μια συνολική μεταρρύθμιση του Δημοσίου που θα ξεπερνά κατά πολύ
τις απολύσεις και την κινητικότητα» τονίζει σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο
υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, και προσθέτει: «Η
μεταρρύθμιση αυτή εστιάζεται στο πώς το Δημόσιο μπορεί να παρέχει, με αποδεκτό
κόστος, ποιοτικές υπηρεσίες σε πολίτες και επιχειρηματίες».
Ο υπουργός σημειώνει: «Η χώρα έχει μια μνημονιακή υποχρέωση να απολύσει 15.000
υπαλλήλους από το Δημόσιο μέχρι το τέλος του 2014. Υπάρχει σχεδιασμός σε
επίπεδο του υπουργείου και συνεργασία με τα συναρμόδια υπουργεία, σύμφωνα και
με τις αποφάσεις του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης.
Έχω πει πολλές
φορές ότι οι υπάλληλοι, που θα αποχωρήσουν, θα προέρχονται από διάφορες
κατηγορίες: υπάλληλοι που μπήκαν παράνομα στο Δημόσιο με πλαστά δικαιολογητικά
ή με παράνομες μετατροπές συμβάσεων.
Είναι μια κατηγορία που αρχίζουμε και την
ψάχνουμε πολύ μεθοδικά και έχουμε ήδη τα πρώτα αποτελέσματα, τα οποία είναι ενθαρρυντικά
και στενάχωρα από την άλλη, γιατί φαίνεται ότι αυτές οι πρακτικές ήταν πιο
διαδεδομένες από ό,τι πιστεύαμε. Από εκεί και πέρα υπάρχουν οι περιπτώσεις των
υπαλλήλων που εργάζονται σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, που είτε
κλείνουν, είτε συρρικνώνονται.
Υπάρχουν περιπτώσεις υπαλλήλων, που είναι σε
καθεστώς διαθεσιμότητας και για τους οποίους δεν θα βρεθεί κάποια άλλη
απασχόληση. Υπάρχουν και κάποιες άλλες κατηγορίες, ειδικές περιπτώσεις τις
οποίες συζητούμε με την τρόικα αν προσμετρώνται, ή όχι, όπως και οι περιπτώσεις
των υπαλλήλων που απολάμβαναν καθεστώς προσωρινής προστασίας για πάρα πολλά
χρόνια, ένα καθεστώς το οποίο αίρεται τώρα με αποφάσεις των δικαστηρίων. Και
φυσικά, οι πειθαρχικά ελεγχόμενοι υπάλληλοι και όσοι αποχωρήσουν για λόγους υγείας».
