Να τρέξει εντός του 2012 το νέο
μοντέλο της εφεδρείας ζητά η τρόικα, με την κυβέρνηση να εξετάζει εναλλακτικά
σενάρια για την υπαγωγή στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας 40.000 ως 45.00
υπαλλήλων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Οι διαδικασίες αξιολόγησης των υπαλλήλων θα ξεκινήσει από το τον Σεπτέμβριο.
Πρώτοι στο στόχαστρο θα μπουν οι υπάλληλοι που δεν διαθέτουν πολλά προσόντα και υπηρετούν σε οργανισμούς που συγχωνεύονται ή καταργούνται.
Στην ίδια μοίρα, όπως αναφέρει το Έθνος, θα βρεθούν και όσοι υπηρετούν με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Οι υπάλληλοι που θα τεθούν σε εφεδρεία θα παραμείνουν σε αυτό το καθεστώς για δύο ή τρία χρόνια.
Στο διάστημα αυτό θα λαμβάνουν μέρος μόνο του βασικού μισθού.
Αυτή τη στιγμή υπάρχουν δύο σκέψεις. Είτε να λαμβάνουν το 60%, είτε το 70% του βασικού μισθού, με επικρατέστερο ποσοστό το 60%.
Οι διαδικασίες αξιολόγησης των υπαλλήλων θα ξεκινήσει από το τον Σεπτέμβριο.
Πρώτοι στο στόχαστρο θα μπουν οι υπάλληλοι που δεν διαθέτουν πολλά προσόντα και υπηρετούν σε οργανισμούς που συγχωνεύονται ή καταργούνται.
Στην ίδια μοίρα, όπως αναφέρει το Έθνος, θα βρεθούν και όσοι υπηρετούν με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Οι υπάλληλοι που θα τεθούν σε εφεδρεία θα παραμείνουν σε αυτό το καθεστώς για δύο ή τρία χρόνια.
Στο διάστημα αυτό θα λαμβάνουν μέρος μόνο του βασικού μισθού.
Αυτή τη στιγμή υπάρχουν δύο σκέψεις. Είτε να λαμβάνουν το 60%, είτε το 70% του βασικού μισθού, με επικρατέστερο ποσοστό το 60%.
